Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10614

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 квітня 2025 р.

Стаття
Письмові трудові договори
03.04.2025

Трудовий контракт з директором підприємства: чи можна буде укладати після 28.08.2025

Призначаючи на посаду директора підприємства, з ним, часто густо укладають трудовий контракт. У статті розглянемо, якими нормами законодавства зараз передбачено…

основне зображення для Трудовий контракт з директором підприємства: чи можна буде укладати після 28.08.2025

4414

Добрий день, державне підприємство перетворюється в ТОВ, директор є головою комісії з перетворення, контракт з ним закінчується в жовтні 2026 року, питання чи можливо заключити новий контракт, чи після закінченння він залишається головою комісії з перетворення "на громадських засадах"?…Читати відповідь

02 квітня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
02.04.2025

Працівник без військового квитка та без «Резерв+»: як діяти роботодавцю

Маємо працівника, у якого немає військового квитка і в «Резерв+» він теж не реєструвався. В ТЦК йти відмовляється. Що робити? Чи можемо звільнити такого…

8795

Працівник, нажаль, може бути звільнений якщо роботодавець задокументує декілька фактів ухилення від прямих письмових розпоряджень адміністрації, які викладені у відповідності до норм законодавства. Настає ситуація систематичного невиконання умов трудового договору, у т.ч. в частині трудового розпорядку і дисципліни (то ще й премії можна позбавити). Після того, як все документовано, з працівником відбувається офіційна протокольна бесіда, після якої ухвалюється рішення про припинення трудових відносин, після чого видається відповідний наказ. В день підписання наказу вносяться відомості до ПФУ, а впродовж тижня надсилається повідомлення про зміну о/д до ТЦКСП за місцем його реєстрації.…Читати відповідь
Оновлено
ТОП
Стаття
Відео
Бронювання
02.04.2025

Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ

02.04.2025 офіційно оприлюднено текст постанови КМУ від 28.03.2025 № 360, якою внесено зміни до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76…

відео прев’ю для Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ

26119

Чи можливо забронювати директора організації зі статусок критичності з 0.25 ставки (зп більше необхідного мінімуму з 01.01.2026) якщо він єдиний в організації та паралельно виконує обовязки проектного менеджера та бухгалтера з відповідними нарахуваннями зп?…Читати відповідь
Мінікурс
Звільнення
02.04.2025

Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником

Як правильно зафіксувати відсутність працівника на роботі? Чи потрібно отриматити пояснення причин відсутності? Що ще потрібно для оформлення звільнення такого…

відео прев’ю для Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником

3612

В акті фіксується кожен день прогулу - це в одному акті можна фіксувати декілька днів (наприклад, за тиждень з понеділка по п'ятницю) чи на кожен день окремо складати новий акт? Дякую…Читати відповідь
Відповідальність / Перевірки
02.04.2025

Держпраці може оштрафувати на 8000 грн за стару форму повідомлення про прийняття на роботу

З 26 лютого оновлено форму повідомлення про прийняття на роботу. Якщо подати документ за старою формою, Держпраці може накласти штраф 8000 грн. Як діяти, якщо вже…

3475

День добрий, шановні. У мене таке враження, що всі наче маком обсіяні. Давайте всі разом трохи напружемо мізки і згадаємо трохи минулий рік. Те саме повідомлення, яке зараз всі ми подаємо і на зміні в якому чекаємо. Так от - коли воно оновилося всі пам'ятають? Я нагадаю - 24.12. А всі пам'ятають коли форма нова набула чинності? 24.08! Тобто ПРОТЯГОМ 4 МІСЯЦІВ всі подавали стару форму і ніде ні в кого нічого не засвербіло. Штрафів багато було за цей період, не підкажете? І чим ситуація в серпні-грудні 2024 відрізняється від сиутації зараз? Той самий бланк з аналогічними проблемами. Тому не бачу абсолютно привіду для кіпішу…Читати відповідь

01 квітня 2025 р.

Усі публікації10615
Новина6740
Стаття1435
Консультація2152
Мінікурс198
Розваги16
АІ-Консультація74
Теми
Бронювання1058
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки458
Відпустки680
Відпустки на дітей189
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1319
Воєнний стан178
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство386
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення482
Звітність80
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж345
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці381
Освітяни61
Особливі працівники338
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття361
Ранковий кадровик600
Робочий час216
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка469
Трудовий кодекс39
Умови праці369